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Editorial

Bonjour,

 

De formation Ingénieur et 3e cycle de l’EM Lyon, je suis entrée « par hasard » dans l’Industrie Pharmaceutique, m’y suis beaucoup plu et y ai passé 29 ans : Mais, après 4 fusions/acquisitions, j’ai décidé, non seulement de capitaliser sur mes expériences dans différentes fonctions mais aussi d’investir dans le domaine qui me passionne, l’immobilier.

J’ai donc créé une activité de conseil en Management, Ressources Humaines et Organisation et ai racheté une agence immobilière avec une équipe en place.

Cette double activité me permet de mettre en œuvre mes compétences, mes convictions et de me faire plaisir.

 

Quelques-unes de mes convictions après ces années passées dans 4 entreprises différentes et le management d’une douzaine d’équipes:

  • Performance et bien-être des salariés sont étroitement corrélés et cela n’exclut en aucun cas l’exigence.
  • Chaque individu a du talent et c’est le rôle de l’entreprise et des managers d’aider les salariés " à se tirer vers le Haut"
  • Dans nos organisations transversales, le vrai top performer est celui capable de travailler en équipe.
  • Objectivité et Equité sont les 2 "mamelles" d’une entreprise performante.
  • Expliquer et Communiquer les décisions de l’Entreprise sont insuffisamment fait.
  • Tout se construit sur le moyen/long terme même si  l’entreprise est soumise à un reporting financier trimestriel.
  • Le bon sens est trop souvent absent de l’Entreprise.
  • La Bienveillance aussi.

Je serais donc ravie, si vous partagez ces convictions, de vous apporter mes compétences, mon expérience et mon franc parler bienveillant dans toute problématique ou projet que vous avez ainsi que dans tout accompagnement managerial, et suis à votre disposition pour vous rencontrer.

Bien cordialement

Annick Pichavant-Ruty

06 80 48 20 32Qui suis-je ?


Les valeurs de votre entreprise: un atout puissant de développement

Souvent mal comprises et décriées, les valeurs de votre Entreprise peuvent pourtant etre un atout et un moyen puissant de développer les compétences managériales de vos équipes, de les aligner et d'augmenter ainsi leurs performances. 

Ce programme, basé sur une longue expérience du management en entreprises, est structuré en 3 phases:

1: s'assurer de la compréhension par l'ensemble de vos managers du sens de chacune d'entre elles.

2: les relier aux comportements attendus de vos managers et s'assurer d'une compréhension commune de leur role et responsabilités.

3: les ancrer dans l "ADN" de vos managers par des mises en situation au plus proche de leurs activités quotidiennes.

je suis à votre disposition pour un rendez vous à votre convenance 

n'hésitez pas à me contacter par téléphone au 06 80 48 20 32 ou par mail à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  


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